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深圳市寶安區(qū)某街道公開招聘1名勞動保障協(xié)理員公告
因工作需要,，深圳市寶安區(qū)某街道決定面向社會招聘1名勞動保障協(xié)理員（輔助工勤崗），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘條件及要求
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招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)人員。報(bào)考者均須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,，征信記錄良好,，無違法犯罪記錄；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力及資格條件,；
3.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,；
4.年齡在35周歲及以下,；
5.同等條件下，被確認(rèn)為見義勇為的,、被評定為深圳優(yōu)秀志愿者的,、具有社會工作者職業(yè)資格的、退役軍人可優(yōu)先招錄,；
6.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,，不予接受報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍,、中國共青團(tuán)團(tuán)籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,；
4.被開除公職的,；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的；
5.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、社區(qū)專職工作者,、黨建組織員招考招聘被認(rèn)定有作弊等行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的；
6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生,、肄業(yè)生,；
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.現(xiàn)役軍人,，非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生,；
9.不符合崗位任職回避要求的人員；
10.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的其他情形,。
?。ㄋ模﹫?bào)考有關(guān)要求
1.報(bào)考者不得報(bào)考入職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位,；
2.資格審查貫穿招考工作全過程。
二,、報(bào)名及資格初審
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日（星期一）9:00起至10月27日（星期天）18:00止。
2.報(bào)名方法：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,，直接將報(bào)名所需的材料以壓縮包的形式發(fā)送至發(fā)送至指定郵箱[email protected],。
所需材料如下：
（1）《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（請附近期1寸正面免冠彩色照片）,；
?。?）身份證（正反面）、戶口本等掃描件,；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證書等掃描件（必須提供全日制教育的畢業(yè)證書材料,，在職教育按實(shí)際提供）,，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章出具的含院系推薦意見的就業(yè)推薦表掃描件；
?。?）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件,；
（5）以退役軍人身份報(bào)考的,，須提供退役軍人證明掃描件,；
（6）個(gè)人征信報(bào)告（由中國人民銀行征信中心出具,，三個(gè)月內(nèi)有效）,；
（7）無違法犯罪記錄證明（由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具,，三個(gè)月內(nèi)有效,，面試時(shí)必須當(dāng)面提交《無犯罪記錄證明》或《無犯罪記錄承諾書》方可參加面試，提交《無犯罪記錄承諾書》的,，面試通過后入職前必須提交《無犯罪記錄證明》）,；
（8）其他符合崗位要求的證明材料,。
3.溫馨提醒：
?。?）學(xué)歷驗(yàn)證證明可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行在線驗(yàn)證，并上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（需在有效期內(nèi)）；
?。?）具有國（境）外學(xué)歷或?qū)W位人員須于報(bào)考前取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書方可報(bào)考,，并在資格初審時(shí)出具教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加考試,；
?。?）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供完整報(bào)名材料的，將不予受理報(bào)名,，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān),。
（二）資格初審
根據(jù)報(bào)名材料對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,，網(wǎng)上資格初審只是對報(bào)考者提供材料的初步審查,，最終以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
1.報(bào)名前請認(rèn)真閱讀本公告及其附件,。個(gè)人條件與招聘崗位要求不符，資格審核不通過的,，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān),；
2.報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證，真實(shí),、準(zhǔn)確,、誠信地填寫相關(guān)報(bào)考信息，報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話,、電子郵箱,、通訊地址必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人,，如因報(bào)考人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān),；
3.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名各環(huán)節(jié)的操作。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未完成報(bào)名的,，均視為放棄報(bào)名,；
4.社區(qū)或黨務(wù)工作經(jīng)歷、社會工作者職業(yè)水平證書,、居民戶口簿、退出現(xiàn)役證件等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算截至本次招聘報(bào)名首日,；
5.資格審查貫穿招聘工作全過程,。報(bào)考者所提供的全部材料必須真實(shí)，踐行誠信報(bào)考,。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘報(bào)考資格條件的,，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的,，均可取消報(bào)考者報(bào)考或聘用資格,，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三,、筆試
筆試主要內(nèi)容為綜合能力測試,，合格分?jǐn)?shù)線為60分。采取線下筆試的形式,，具體時(shí)間,、地點(diǎn)等另行通知，不按時(shí)參加筆試的,，視為自動放棄,。
四、面試
根據(jù)資格審核與筆試成績,，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員,。同一崗位筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象,；進(jìn)入面試人數(shù)小于崗位招聘人數(shù)2倍的,，用工單位可根據(jù)實(shí)際需求削減崗位。如只有1人進(jìn)入面試的崗位,，招聘名額取消,。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,，不按時(shí)參加面試的,，視為自動放棄。
面試結(jié)束后,，按筆試成績占40%,、面試成績占60%計(jì)算總成績，根據(jù)總成績從高到低研究確定擬聘用人員名單,。若同一崗位報(bào)考者總成績相同,，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。
五,、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行,，依總成績由高分到低分依次確定資格復(fù)審人員。須由考生本人在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,，否則視為自動放棄,。
（一）應(yīng)聘人員需提供本人有效居民身份證,、戶口本,、崗位所需的畢業(yè)證,、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,、職（執(zhí)）業(yè)資格證,、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等報(bào)名所需的相關(guān)材料,，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件,，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。
?。ǘ?yīng)聘人員未按期參加資格復(fù)審、不符合報(bào)名條件,、提供虛假材料或提供報(bào)名信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的,，取消應(yīng)聘資格。因取消應(yīng)聘資格形成的崗位空缺,，從該崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高分到低分等額遞補(bǔ),。
（三）資格復(fù)審時(shí)所提供的證件和材料必須真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整，且與本人線上報(bào)名時(shí)填寫的報(bào)考信息一致,。資格審查貫穿招聘全過程,，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，終止聘用程序,。
六,、體檢
資格復(fù)審合格入圍人員須在規(guī)定時(shí)間自行到深圳市內(nèi)具有資質(zhì)的三甲醫(yī)院參加體檢，不按時(shí)參加體檢的,，視為自動放棄,。體檢不合格的，取消聘用資格,。
通過考察,，重點(diǎn)了解考察人選的政治忠誠、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力、政治自律等核心要素,，明確把忠誠黨和人民,、具有堅(jiān)定信念、樹立“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為聘用首要標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的,，堅(jiān)決“一票否決”,。考察的主要內(nèi)容,，包括年齡,、學(xué)歷、戶籍,、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格條件,，及其政治思想、道德修養(yǎng),、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、主要社會關(guān)系等方面的情況,。對個(gè)人檔案進(jìn)行審核,，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷,、假履歷,。發(fā)現(xiàn)考察人選存在與黨的路線、方針,、政策和法律法規(guī)及招聘公告相抵觸行為的,，取消聘用資格。
七,、考察
體檢合格的報(bào)考者確定為考察對象,，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘攸c(diǎn)了解考察人選的政治忠誠,、政治定力、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力,、政治自律等核心要素，明確把忠誠黨和人民,、具有堅(jiān)定信念,、樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為聘用首要標(biāo)準(zhǔn),，對政治上不合格的,，堅(jiān)決“一票否決”?？疾斓闹饕獌?nèi)容,，包括年齡、學(xué)歷,、戶籍,、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格條件，及其政治思想,、道德修養(yǎng),、能力素質(zhì)、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、主要社會關(guān)系等方面的情況,。對個(gè)人檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡,、假學(xué)歷,、假履歷。發(fā)現(xiàn)考察人選存在與黨的路線,、方針,、政策和法律法規(guī)及招聘公告相抵觸行為的，取消聘用資格,?？疾炱陂g無法正常聯(lián)系、拒不配合,、不按時(shí)提交有關(guān)材料的,，單位出具書面催辦通知書，逾期未按通知書要求完成的,，視為自行放棄聘用資格,。
八、遞補(bǔ)
因擬聘用人員體檢不合格,、考察不合格,、放棄聘用等情形導(dǎo)致招聘崗位招聘人數(shù)不滿的，在本崗位參加面試考生中,，按本崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審,、體檢、考察,。
九,、公示與聘用
體檢,、考察合格人員進(jìn)行對外公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日,。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的,，委托第三方勞務(wù)派遣公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘人員與勞務(wù)派遣公司簽署勞動合同,。試用期1個(gè)月，試用期包括在勞動合同聘用期限內(nèi),，試用期滿合格的,，正式聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,，取消聘用,。新聘人員不接受組織安排、不服從分配的視為本人自動放棄聘用資格,，不予聘用,。
擬聘人員的薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，具體按招聘崗位對應(yīng)的職級和學(xué)歷等確定,。
十、人才備選庫說明
報(bào)名過程中,，考生可選擇是否同意納入“備選庫”,，“備選庫”有效期為半年或招考單位下一次公開招聘前，以先到時(shí)間為準(zhǔn),。凡選同意納入的,，將在通過筆試入圍面試環(huán)節(jié)但未被聘用時(shí)進(jìn)入“備選庫”,。有效期內(nèi)當(dāng)該崗位人員規(guī)模空缺時(shí),，可按照招聘有關(guān)程序從“備選庫”中擇優(yōu)補(bǔ)錄，無需再次筆試,。
十一,、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考,，如實(shí)填報(bào)信息,、提供有關(guān)證明材料，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合資格條件的,，均可以取消考試或聘用資格。對偽造,、變造有關(guān)證件、材料,、信息等不正當(dāng)手段騙取考試或聘用資格的,、考試考察過程中存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律行為的報(bào)考人員，將按照違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理,。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí),，即予退回第三方派遣公司解除合同。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ㄈ魏慰荚囕o導(dǎo)用書和資料,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┢赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,、無法辦理手續(xù)的，將不予保留聘用資格。
?。ㄋ模┍竟婕案郊溉掌凇?shù)字或等級均包含本數(shù),。未盡事宜按相關(guān)政策處理,，有疑問的可致電進(jìn)行咨詢,。(聯(lián)系電話：許先生，0755-23507289,，13823587937，工作日9:00-12:00,、14:00-18:00),。
